枣庄市启动“乡村CEO”计划，招募50名企业管理人才驻村助力乡村振兴

近日，枣庄市为深入贯彻落实乡村振兴战略，推动乡村经济高质量发展，正式启动了“乡村CEO”计划。该计划旨在通过招募50名具有丰富企业管理经验的人才驻村，为乡村企业提供专业指导，助力乡村产业振兴。

据了解，枣庄市“乡村CEO”计划自发布以来，受到了广泛关注。众多有志于投身乡村振兴的企业管理人才纷纷报名，希望通过自己的专业知识和经验，为枣庄乡村发展贡献力量。

“乡村CEO”计划要求招募的50名企业管理人才，需具备以下条件：一是具有3年以上企业管理经验，熟悉企业运营管理；二是热爱乡村事业，有较强的社会责任感和使命感；三是具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。此次招募将严格按照报名、筛选、面试、考察等程序进行，确保选拔出更优秀的人才。

驻村后，这些企业管理人才将担任乡村企业的“CEO”，负责指导企业经营管理、提升企业竞争力、拓展市场渠道等。他们还将结合当地实际情况，制定产业发展规划，推动乡村产业转型升级。

枣庄市农业农村局相关负责人表示：“实施‘乡村CEO’计划，旨在引进优秀企业管理人才，为乡村企业提供智力支持，推动乡村产业振兴。我们相信，通过这些人才的努力，枣庄乡村经济将实现跨越式发展。”

据了解，枣庄市将加大对“乡村CEO”计划的扶持力度，为入选人才提供一系列优惠政策。包括：提供住房保障、解决子女入学问题、给予一定的薪酬补贴等。此外，枣庄市还将建立“乡村CEO”人才库，为乡村企业提供人才储备。

在乡村振兴的大背景下，枣庄市“乡村CEO”计划的实施，将为乡村企业注入新的活力，助力乡村产业振兴。相信在不久的将来，枣庄乡村将焕发出新的生机与活力，实现农业强、农村美、农民富的目标。

总之，枣庄市“乡村CEO”计划的启动，标志着该市在乡村振兴道路上迈出了坚实的一步。让我们共同期待，这些优秀的企业管理人才将为枣庄乡村带来翻天覆地的变化，助力乡村振兴事业取得更大成就。